Innovate on Purpose: Four Innovation Perspectives you need to understand

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Very interesting review of different perspectives on innovation.

Controesodo e Manovra per Rientro Espatriati: il Web risponde! La Fuga dei Talenti

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Non posso che concordare pienamente con quanto scritto da Andrea a commento di questo post:

" [...] perchè i giovani talenti non hanno sbocchi? Perchè sono giovani in un Paese di vecchi! Il potere è retto da persone che negli altri Stati sarebbero già tranquillamente in pensione. Li capisco, sono persone che verso i 60-70 vedono i loro colleghi e amici occupare luoghi di potere, e vogliono partecipare a queste posizioni che li fanno sentire importanti, ammirati …giovani. Sono una lobby di anziani che al limite, attraverso il loro potere, attuano un nepotismo antimeritocratico. [...]".

Che altro aggiungere?

Puntare soltanto sul talento: si deve provare anche in Italia - Corriere della Sera

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Magari oltre al sostegno in termini finanziari potrebbe essere utile l'assegnazione di un mentor (personalità del mondo industriale o pubblico di spiccato livello) che aiuti il giovane a crearsi una prospettiva all'interno di unasocietà che come faceva notare Floris è piena di "porte chiuse".